Versnelde ontwikkeling van coaches en consultants
Wij leren coaches en consultants hoe zij mensen, teams en organisaties kunnen transformeren door middel van onze geaccrediteerde en versnelde trainingsprogramma’s.
In de afgelopen 30 jaar hebben wij in 10 verschillende landen meer dan 2600 deelnemers opgeleid tot transformationele business coaches.
Wij geloven dat coaching een kunst en een wetenschap is. Die transformatie vereist gedenkwaardige ervaring. En die uitvoering is de sleutel.
WAAROM COACHING
Wat maakt ons anders?
Beide kanten van het hek:
Wij hebben een schat aan ervaring als geaccrediteerde coaches en als leiders van organisaties.
Waar theorie en praktijk elkaar ontmoeten:
Onze focus is niet alleen om u concepten en methoden te leren, maar om on the job te leren, met praktijkbegeleiding.
Focus op patroononderbreking:
Wij helpen u mensen, teams en organisaties om succesvollere patronen van denken, voelen en gedrag te creëren.
Intuïtie opvoeden:
Coachen is een wetenschap en een kunst. Wij helpen u het bewustzijn, het inzicht, de discipline en de creativiteit te creëren die nodig zijn om een meester-coach te worden.
KENMERKEN
Onze aanpak
Intact Academy heeft 30 jaar ervaring met het opleiden van coaches en consultants in 14 verschillende landen.
Wij zijn gepassioneerd door lesgeven en begeleiden in verschillende perspectieven op coaching,
van beginnend coach naar executive coach naar teamcoach naar business coach en tenslotte naar coach supervisor.
Wij werken ook samen met internationale collega’s om workshops ter voorbereiding op examens in transactionele analyse te verzorgen.
Erkend
Onze programma’s zijn EATA, ICF en/of EMCC geaccrediteerd op senior coach niveau.
Pragmatisch
De nadruk ligt op HOE. Wij geloven dat je leert van theorie, praktijk en reflectie door middel van supervisie.
Innovatief
Wij herzien onze programma’s elk jaar om de nieuwste onderzoeken, modellen en instrumenten in coaching op te nemen.
Transformatief
Het resultaat van onze programma’s is zowel persoonlijke als professionele transformatie. Je zult anders zijn, en op een ander NIVEAU werken als coach.
Geloof ons niet, geloof onze deelnemers
Ik ken Sari van Poelje als een uiterst dynamische groepsleidster die tegelijkertijd zorgt voor iemands persoonlijke ontwikkeling. Ik bewonder haar impuls, consistentie en de manier waarop ze zich richt op het doel dat ze heeft gesteld. De vier jaar die ik doorbracht in de door haar georganiseerde en geleide groep gaven mij veiligheid en diepgang in de transactionele analyse, alsook activiteit en motivatie in mijn werk als consultant.
Sari van Poelje is zeer goed thuis in de praktijken en theorie van organisaties. Ze is een model voor ons in OK-OK-relaties. Ik realiseerde grote vooruitgang in mijn persoonlijke ontwikkeling. Sari leerde ons open te zijn en de moed te hebben onze kwetsbaarheid bloot te leggen. Ik beveel haar van harte aan als een getalenteerde trainer in TA van de organisatie en in dezelfde tijd als buitengewone mens.
Dit was een van de nuttigste trainingsprogramma’s van mijn professionele leven. Sari slaagde erin een uitstekende balans te vinden tussen theoretische concepten, veilige mogelijkheden om vaardigheden te oefenen en gebruik van de groepsprocessen in het leerproces. Ze stimuleerde voortdurend ons denken en zelfreflectie; demonstreerde uitstekende vaardigheden in het omgaan met emoties, vertoonde hoge energie en moedigde de groep aan om ook plezier te hebben. Terug in de werkomgeving hebben de vaardigheden die ik tijdens dit programma heb ontwikkeld een grote invloed op de waarde die ik als HR-professional aan het bedrijf toevoeg.
Sari is absoluut oprecht en authentiek. Ze presenteerde het gehele trainingsmateriaal op een coachende manier. Ze leverde een uitstekend persoonlijk voorbeeld.
Laatste nieuws en artikelen
Team Coaching: Four Competencies Needed To Avoid A Team Break-Up
Team Coaching: Four Competencies Needed To Avoid A Team Break-Up There are four behaviors that lead to relational breakup, both ...
Team Coaching: The Six Norm Issues That Come Up In Group Development
Team Coaching: The Six Norm Issues That Come Up In Group Development In group development we often talk of the ...
Team Coaching: Imago And Post Crisis Leadership
Team Coaching: Imago And Post Crisis Leadership It's a reparative experience to be in a group where the boundaries are ...
Word lid van onze gemeenschap
Ontvang het laatste nieuws over nieuwe programma’s en over onze gratis evenementen voor alumni.
Door u aan te melden voor onze nieuwsbrief gaat u akkoord met onze Algemene Voorwaarden.